Учебно-методический семинар-тренинг
Краткосрочное позитивное (решение – ориентированное) психологическое консультирование и краткосрочная позитивная психотерапия

Ведущий – Владимир Александрович Винокур,
доктор медицинских наук, профессор кафедры медицинской психологии Санкт-Петербургской медицинской академии последипломного образования, член правления СПб отделения Российской психотерапевтической ассоциации, член редакционного совета журнала "Медицинская психология в России".

практических психологов-консультантов, преподавателей психологии, психотерапевтов, социальных работников, педагогов, студентов.

По данным Дельфийского опроса ведущих экспертов в области психического здоровья (2001), определившего тенденции развития психологического консультирования и психотерапии в начале XXI века, позитивное консультирование, сфокусированное на решении, относится к четко структурированным, эффективным и краткосрочным ("экономичным") технологиям. Хорошо интегрируется с другими методами консультирования. Входит в десятку "лидеров" среди консультативных и психотерапевтических методов и становится все более популярным в мировой практике.

В программе:

  • Основные принципы решение-ориентированного психологического консультирования
  • Искусство превращения проблемы в цель / задачу
  • Конструктивная изоляция проблем ("Не чините то, что не сломано")
  • Искусство "хороших наименований" своих проблем
  • Искусство превращать "истинные" объяснения проблемы в "полезные" для решения ("Ничто не является глупым, если приводит к успеху")
  • Искусство формирования позитивного будущего и фокусирования на прогрессе
    ("Конструирование успеха")
  • Проблема как ресурс, позитивный опыт и эффективный Учитель
  • Искусство нахождения и развития ресурсов у клиента
    ("Клиент как эксперт по своей проблеме" или "Цените то, что у вас уже есть")
  • Искусство поддержки и комплимента в позитивном консультировании
    ("Не экономьте на похвалах")
  • Разделение заслуг и умножение сотрудничества
  • Решение-ориентированное консультирование в ретиминге (формировании и развитии команды)

Приоритетом в семинаре-тренинге является принцип "Развитие позитива важнее исправления негатива". Акцент в работе делается скорее на будущем, чем на прошлом, скорее на целях и ресурсах, чем на проблемах, скорее на достижениях, чем на неудачах, скорее на том, "что делать", чем на том, "кто виноват".

Работа в семинаре проходит с соблюдением основных правил психологического тренинга: конфиденциальности, недирективности, поддержки и эмоциональной безопасности в группе, развития ее сплоченности.

Ранее | Позже